Masterclass Extra: Zomereditie over Intervisie
Hoe durf je?!
Hoe ga je om met feedback? In deze extra zomermasterclass besteden we aandacht aan jullie cases en gebruiken die voor het bespreken van een extra vaardigheid: (gestructureerd) feedback ontvangen. Feedback ontvangen er mee omgaan is iets dat je zelf kunt doen - ongeacht hoe - of hoe goed - de feedback gegeven wordt. Even voor de zekerheid: Deze Masterclass X is voor iedereen, óók - of misschien wel juist - als je nog moet beginnen aan je case. We gaan je helpen!
Inleiding: Feedback Leren ontvangen
Feedback geven en ontvangen is een essentieel onderdeel van samenwerken. Of het nu met opzet gegeven wordt of niet - er zijn talloze manieren om een signaal te interpreteren als feedback. Een blik, een zucht, een oogrol, een glimlach - werkelijk alles telt als feedback. Feedback geven krijgt veel aandacht - Feedback ontvangen veel minder. Sheila Heen - schrijver van verschillende boeken over goed omgaan met conflicten - legt uit hoe je kunt groeien door beter te worden in het ontvangen van feedback. Het boek zelf is eveneens een aanrader! Alhoewel, die titel van de Nederlandse vertaling …
Opdracht 1 -
Eenvoudige opdracht deze keer. Bereid een korte pitch voor over je case of over eerste idee dat je hebt. Je krijgt tijdens het webinar 120 seconden voor je pitch oftewel 15 seconden per vraag:
Over welke doelgroep gaat je case - over wie gaat het?
Wie is de doelgroep voor de uiteindelijke analyse - wie gaat het lezen?
Wat moeten zij er daarna mee doen?
Welke vraag begin je mee?
Welke antwoorden hoop je te kunnen gaan geven?
Waar denk je bij deze case aan?
Waarom vind je deze case belangrijk?
Waar maak je je zorgen over?
Kom met de antwoorden op deze vragen voor jezelf naar het webinar. Tijdens het webinar gaan we er mee aan de slag! De intervisiemethode die we tijdens het webinar inzetten heet roddelen. Die is geschikt gemaakt voor onze online omgeving en leidt vaak tot voldoende feedback om als inbrenger weer iets nieuws uit te halen en mee verder te kunnen.
Voor wie er niet bij kon zijn - de uitleg over feedback leren ontvangen en de gehanteerde methode voor intervisie. Het waren leuke bijeenkomsten en dank aan iedereen die er tijd voor heeft kunnen maken. Intervisie leek zo goed te bevallen dat we dat waarschijnlijk nog een keer zullen organiseren in het najaar. Voor nu: fijne zomer en tot in september!
Samenvattend
Een kort lesplan dus een samenvatting is al bijna niet nodig - laat het ons weten als je vragen hebt. We staan voor je klaar! Als je vragen hebt stel ze ook gerust aan de community op teams. Ik denk dat jullie al prima in staat zijn om elkaar te gaan helpen, doen dus!
Het huiswerk:
Opdracht 1 - Pitch voorbereiden over je case voor het webinar (30 minuten)